Η συμβουλή που ακούμε περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη από τους άλλους ανθρώπους κυρίως προτού να πάμε σε σημαντικές συναντήσεις της ζωής μας είναι “να είσαι ο εαυτός σου”. Συχνά ακούμε αυτή τη φράση ως την απόλυτη αυτοπραγμάτωση ενός ανθρώπου. Τι είναι ευτυχία, ακούμε. Να είσαι ο εαυτός σου. Τι σημαίνει αυτή η φράση, όμως, και […]
Τι σημαίνει να είσαι ο εαυτός σου πραγματικά Περισσότερα »
Η ασφάλεια αποτελεί τη 2η ανάγκη στην πυραμίδα των ανθρώπινων αναγκών του Maslow, μετά τις βασικές ανάγκες για φαγητό, νερό και αέρα. Οι υπόλοιπες ανάγκες μας, μετά την ασφάλεια, είναι οι κοινωνικές σχέσεις, η αυτοεκτίμηση και τέλος η αυτοπραγμάτωση. Η ασφάλεια, όμως, αποτελεί πρωταρχική ανάγκη κάθε ανθρώπου. Γι’ αυτό το αίσθημα κυρίως εργάζεται, ώστε να
Η safety zone είναι λιμάνι, όχι προορισμός Περισσότερα »
Αν είστε επιχειρηματίας, σίγουρα έχετε βιώσει πολλές εμπειρίες από τη στιγμή που σκεφτήκατε να στήσετε την επιχείρησή σας, μέχρι σήμερα. Ο αυτονόητος στόχος ήταν η ιδέα σας και η επιχείρησή σας να επιτύχει και το καταφέρατε. Η επιχείρησή σας αποκτά όλο και περισσότερους πελάτες, και κερδίζει σε καλή φήμη μέσω της διαφήμισης στην οποία έχετε
Ανεβαίνει η επιχείρηση, ανεβαίνουν οι προκλήσεις Περισσότερα »
Σήμερα το storytelling κυριαρχεί στην επιχειρηματική αγορά. Κάθε εταιρεία έχει στην ιστοσελίδα της τη διαδρομή, το όραμα, τις αξίες και τους στόχους της. Κάθε επιχειρηματίας όταν του δίνεται η ευκαιρία μιας δημόσιας ομιλίας ή συνέντευξης λέει τη δική του, μοναδική ιστορία. Γιατί το storytelling έχει τόση δύναμη στην εποχή μας; Γιατί, παραδοσιακά, οι άνθρωποι αγαπάμε
Πώς να πείτε τη δική σας ιστορία, ως επιχειρηματίας Περισσότερα »
Όταν μπαίνετε σε Flow Zone το καταλαβαίνετε, γιατί είναι σαν να μην υπάρχει χρόνος. Βρίσκεστε μέσα σε μια ζώνη, όπου νιώθετε απόλυτα συγκεντρωμένοι, χαλαροί, δημιουργικοί, γι’ αυτό και είστε απόλυτα αποτελεσματικοί. Συνήθως μπορείτε να μπείτε σε Flow Zone, όταν ασχολείστε με ένα αντικείμενο εργασίας που αγαπάτε και στο οποίο είστε καλοί. Γι’ αυτό εργάζεστε τόσο
Μπείτε στο Flow Zone Περισσότερα »
Αν είσαστε επαγγελματίας ή επιχειρηματίας, προφανώς, έχετε ως στόχο την επιτυχία, τουλάχιστον σε συνειδητό επίπεδο. Γιατί σε υποσυνείδητο επίπεδο, μπορεί να σαμποτάρετε, με διαφορετικούς τρόπους, την επαγγελματική σας εξέλιξη και ανέλιξη. Γιατί να σαμποτάρω την επιτυχία μου; Στο ερώτημα γιατί κάποιος μπορεί να σαμποτάρει την ίδια του την επιτυχία, υπάρχουν πολλές απαντήσεις, όπως: γιατί φοβάται
Μήπως μπλοκάρετε την επιτυχία σας; Περισσότερα »
Η πρώτη μας τάση στην ημέρα είναι να μείνουμε περισσότερο στο κρεβάτι μας. Οπότε για να καταφέρουμε πράγματα στην ημέρα μας χρειαζόμαστε την αδρεναλίνη, για να μας ξεσηκώσει. Όταν αυτή η αδρεναλίνη, όμως, μετατρέπεται σε μακροχρόνιο στρες τότε μπορούν να εμφανιστούν πολλά σοβαρά ψυχολογικά και σωματικά προβλήματα, όπως έλκος στομάχου, ανοσολογική ανεπάρκεια, γυναικολογικά προβλήματα, επιτάχυνση
Καταπολεμήστε το στρες στη δουλειά Περισσότερα »
Αν είστε δραστήριος επιχειρηματίας, τα προβλήματα είτε ασήμαντα είτε σημαντικά θα πρέπει να είναι στην καθημερινή σας διάταξη. Προβλήματα που προκύπτουν από την ομάδα σας, τις συνεργασίες σας, τους στόχους σας, ατυχήματα ή ζημίες, από τη δική σας ψυχολογία. Υπάρχουν δύο τρόποι να δείτε αυτά τα προβλήματα: Ως προβλήματα, που σας αγχώνουν και σας πιέζουν.
Δείτε τα προβλήματα ως προκλήσεις Περισσότερα »
Όταν σκεφτόμαστε την έννοια Καλός Επαγγελματίας συνήθως σκεφτόμαστε τις αξίες συνέπεια, ευθύνη, αξιοπιστία, το να είναι καλός στη δουλειά του, τυπικός και αποτελεσματικός. Σπάνια σκεφτόμαστε ως συνειδητό μέτρο επιλογής μας το να είναι ένας χαρούμενος άνθρωπος. Υποσυνείδητα, όμως, αν έχουμε να επιλέξουμε ανάμεσα σε δύο καλούς επαγγελματίες που ο ένας είναι “ξινός” και ο άλλος
Χαρούμενοι Επαγγελματίες, Επιτυχημένοι Επαγγελματίες Περισσότερα »
Τα τελευταία χρόνια συζητιέται ιδιαίτερα το πώς οι managers θα πρέπει να φέρονται στους υπαλλήλους τους, ώστε να είναι χαρούμενοι και παραγωγικοί. Παρ’ όλα αυτά, το στυλ micromanagement παραμένει αρκετά διαδεδομένο στους χώρους εργασίας. Τι σημαίνει micromanagement; Όταν ο manager είναι πάνω συνέχεια από τους υπαλλήλους του, δεν αναθέτει πολλές εργασίες σε άλλους, παρεμβαίνει, τσεκάρει
Manager ή Micromanager; Περισσότερα »
